Additional Menu
![]()
| Journal Title | : | Jurnal Menara |
| Abbreviation | : | j. menara |
| Subject | : | Management, Administration |
| Language | : | English (Prefered), Indonesia |
| ISSN | : | 3109-161X |
| Frequency | : | 2 Issues per year (March & September) |
| Articles/Issue | : | 5 articles (since 2024-present) |
| DOI Prefik | : | 10.65978 |
| Editor-in-chief | : | Dr. Drs. Nefo Indra Nizar, MBA, PMP |
| Publisher | : | Al Barokah Hasanah Foundation |
Journal MENARA : Manajemen Sumber Daya Manusia (ISSN: 3109-161X) published by Yayasan Al Barokah Hasanah. This journal is an open access peer-reviewed journal based in Indonesia that has been published since 2024 officially twice a year (March and September), JM is now published in Indonesian (preferably English). This journal contains ideas or research results and scientific works originating from research for the development of economics in the study of human resource management. In addition, this journal is also expected to be able to support the improvement of the competence of lecturers and students who are an alternative in publishing the results of their research or work.
Current Issue
Vol. 3 No. 2 (2026): September 2026
Articles
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANUNGGAL JAYA MAKMUR DI CIPUTAT TIMUR
-
STUDI KUALITATIF TENTANG MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA UMKM WARUNG MAK OGY TANGERANG SELATAN
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EKA BOGA INTI (HOKBEN CABANG BINTARO JAYA EMERALD TANGERANG SELATAN)
-
PENGARUH PENERAPAN FWA (FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DIVISI HCM PADA KANTOR REGIONAL PT. TELKOMSEL BSD
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SUMBER MAKMUR INDONESIA JAKARTA BARAT
-
UPAYA PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI DI SMA SWASTA SE-KECAMATAN PINANG KOTA TANGERANG
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KOTA DEPOK
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA PUSAT PENGEMBANGAN INFRASTRUKTUR WILAYAH NASIONAL KEMENTERIAN PU JAKARTA SELATAN
-
ANALISIS STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK MARULI TUA BUTAR BUTAR DI KOTA TANGERANG SELATAN
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT PAMEKAR BINA UTAMA JAKARTA PUSAT
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV PUTRA CINTA DAMAI BOGOR
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BECTON DICKINSON INDONESIA DI JAKARTA
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER MAKMUR DI JAMBE KABUPATEN TANGERANG
-
EVALUASI EFEKTIVITAS REKRUTMEN DAN SELEKSI TENAGA KERJA PADA UMKM: STUDI KASUS UD. KARYA MUKTI TULUNGAGUNG
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PERDANA PRIMA BHAKTI MANDIRI CABANG CIPUTAT TANGERANG SELATAN
-
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN RETURN ON ASSET TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR PERIODE 2014–2024
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POWER STEEL INDONESIA DI TANGERANG















