PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BECTON DICKINSON INDONESIA DI JAKARTA

Dimas Revanza; H. Tjeri Hadjrillah

doi:10.65978/jm.v3i2.144

Authors

Dimas Revanza Universitas Pamulang Author
H. Tjeri Hadjrillah Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v3i2.144

Keywords:

Communication, Work Environment, Employee Performance

Abstract

This study aims to examine the influence of communication and the work environment on employee performance at PT. Becton Dickinson Indonesia, both partially and simultaneously. Fifty-eight employees were recruited as respondents. A questionnaire was used as the data collection tool. Simple and multiple regression analysis was used for data analysis. The results indicate that communication has a positive and significant effect on employee performance. This is indicated by a t-value of 16.545 (positive sign) and a p-value of 0.002 <0.050. Furthermore, the work environment has a positive and significant effect on employee performance, with a t-value of 22.918 (positive sign) and a p-value of 0.000 <0.050. Simultaneously, communication and the work environment have a positive and significant effect on employee performance. This is confirmed by the F-test results, which show a significance value of 0.000 <0.050. These findings indicate that employee performance at PT. Becton Dickinson Indonesia is influenced by communication and the work environment.

Downloads

Download data is not yet available.

References

DAFTAR PUSTAKA

Alfa Fadhila, Isep Amas Priatna. (2025, Januari 1). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Inter Digital Solutions. Journal of Research and Publication Innovation(3), 2768-2779.

Andi Irwan, Andi Irfan. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja, 218-222.

Anrila Rahmadani Jamal, Rahayu Setianingsih, Hammam Zaki. (2022, Desember 1). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas UKM, Perindustrian, Perdagangan Kabupaten Padang Lawas. Merdeka Emba, 1, 35-44.

Bagas Pratama Putra, Rofiq Noorman Haryadi. (2022, November 3). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Astina Mandiri, 1, 154-159.

Diana Khairani Sofyan. (2013, April 1). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering, 2.

Dimas Okta Ardiansyah. (2016, Januari 1). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Bisnis dan Manajemen, 3, 16-30.

Dio Ramadhan, Tjeri Hadjrillah. (2026, Oktober-Januari 3). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Integritas Kabupaten Tangerang. Sinergi Manajemen, 2, 332-343.

Felicia Balqis Izza, Tjeri Hadjrillah. (2025, Januari 1). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, 3, 1751-1761.

Henny Novriani Gultom, Nurmaysaroh, Hadi Ariandy Sitanggang, Yas Adu Zakirin. (2021, Maret 2). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Akuntansi Bisnis dan Keuangan, 1.

Husni Adam Najati, Andi Heru Susanto. (2022, Oktober 2). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Inews Jakarta. Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1, 058-079.

I P. A. Septiawan, K. K. Heryanda. (2020, Desember 2). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen dan Bisnis, 2.

Indah Choirun Nisa, Rooswidjajani, Yuntawati Fristin. (2018, Juni 2). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Bisnis dan Manajemen, 5, 198-203.

Jodie Firjatullah, Christian Wiradendi Wolor, Marsofiyati. (2023, Januari 1). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 2, 01-10.

Julita, Nel arianty . (n.d.). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Medan. 195-205.

Larasati Dwi Masyitah, Pontjo Bambang Mahargiono. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Ilmu dan Riset Manajemen, 10, 1-17.

Lyta Lestary, Harmon. (2017, Agustus 2). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Riset Bisnis & Investasi, 3, 94-103.

Muhammad Rizky Ramadhon, Tjeri Hadjrillah. (2025, Oktober-Januari 3). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Jakarta Pusat. Sinergi Manajemen, 1, 356-362.

Reffi Oktavia, Jhon Fernos. (2023, April 4). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Economina, 2, 993-1005.

Ria Estiana, Nurul Giswi Karomah, Yoshia Agustin Saimima. (2023, Mei 2). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Lentera Bisnis, 12, 339-358.

Ricky Marcelino Chandra, Michael Kurniawan Sudjianto, Erica Adriana. (2023, Juni 1). Faktor-Faktor Komunikasi (yang Perlu Dimiliki) Generasi Z dalam Mempersiapkan Karir. Student Research Journal, 3, 349-361.