PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XPEL INDONESIA JAKARTA BARAT

Mustakim; Kamsidik

doi:10.65978/jm.v3i1.83

Authors

Mustakim Universitas Pamulang Author
Kamsidik Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v3i1.83

Keywords:

Leadership Style, Work Facilities, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of Leadership Style and Work Facilities on Employee Performance at PT. XPEL Indonesia, West Jakarta, both partially and simultaneously. This study used a quantitative approach with a saturated sampling method. Therefore, the entire population of 32 employees served as the sample. The research data were analyzed using simple and multiple linear regression, t-tests, F-tests, correlation coefficients, and coefficients of determination. Research Results The data analysis method used is multiple linear regression using the SPSS version 25 application. The regression equation Y = 12.010 + 0.235 X1 + 0.599 X2, (F Test) on the Leadership Style variable (X1) and the Work Facilities Variable (X2) shows a calculated f value > f table, namely 12.247 > 3.330 and has a sig value of 0.000 < 0.05, So it can be concluded that the Leadership Style variable (X1) and the Work Facilities variable (X2) together (Simultaneously) have a significant effect on the Employee Performance variable (Y) at PT XPEL Indonesia West Jakarta.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah, K., & Taqwin. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Yani. Surabaya: CV. Jakad Media Publishing

Abdullah, M. (2020). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi modern. Yogyakarta: Zahir Publishing.

Dewi, A. S., & Yoliandra, Y. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Ibis Padang. Jurnal Pundi, 8(2), 91-102.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi ke-10). Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. fungsi MSDM, kepemimpinan, dan kinerja.

Ismayana, I., Majid, R., & Kalza, L. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis di Badan Layanan Umum Daerah KAB. BUTON Tahun 2024. Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan, 5(2), 169-176.

Kamsidik, K., & Darmadi, D. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawanpada PT Mega Citra Putera Perkasa Kota Tangerang. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 4(1), 41-49.

Majid, R., & Kalza, L. A. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan non medis di Badan Layanan Umum Daerah Kab. Buton. Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan, 5(2).

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Sadikin, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish

Sarumaha, & Wasiman. (2020). Judul artikel/jurnal. Retrievied dari Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 395-405.

Siagian dan Busro, S. P. (2021). Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta. (299)

Soedarmayanti & Lamin. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Administrasi Bisnis.

Suban, Y., Djaelani, A. K., & Wahyuni, S. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Menara Internusa di Sidoarjo. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(7), 1–17

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Wibisono, G. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 19(2), 135–145.

Wijayanti, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Sejahtera Abadi. Jurnal Ilmu Manajemen.