PENGARUH BEBAN KERJA DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAKRA RAYA TEKNOLOGI TANGERANG

Sulkan Saputra; Maghfiroh Yanuarti

doi:10.65978/jm.v3i1.82

Authors

Sulkan Saputra Universitas Pamulang Author
Maghfiroh Yanuarti Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v3i1.82

Keywords:

Workload, Occupational Safety and Health (K3), Employee Performance

Abstract

The purpose of this study is to know the effect of workload and occupational safety and health (K3) on employee performance at PT Cakra Raya Teknologi, Tangerang, both partially and simultaneously. The problem underlying this research is the decline in employee performance, as indicated by low target achievement, high workload and inadequate occupational safety and health K3. This study uses an quantitative method with a saturated sampling technique, involving 51 respondents. Data analysis was carried out through validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients, and hypothesis tests. The results showed that workload has a significant effect on employee performance, with a t-value of 7.380 and significance value of 0,05. In addition, occupational safety and health (K3) is also proven to have a significant effect on employee performance, with a t-value of 6.316 and significance value of 0,05. Simultaneously, workload and occupational safety and health (K3) have a significant effect on employee performance, with a F-value of 41.856 > F table 2.790 and a significance value of 0,05. The determination coefficient indicates that workload contributes 52,1% to employee performance, while occupational safety and health K3 contributes 44,4% to employee performance, simultaneously, both variables contribute 63,1% to employee performance, while the remaining percentage is influenced by other factors outside this study

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ardana, I., & Komang, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Yogyakarta. Graha Ilmu

Handoko.p (2021). Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.

Hasibuan, M. S. (2021). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara Prabasari,

Harahap, A R, Joesyiana, K, & Maghfira, A, (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja K3 Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hokkan Deltapack Industri Branch Kampar. Pajak dan Bisnis, 4, 13-19.

Ma’ruf, A.M (2019). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Pegawai. Jakarta: Aswara Pressindo.

Mangkunegara, A.P, AA. (2019): Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A.P, AA (2021). Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Refika Aditama.

Sasanti, M. A., & Irbayuni, C. A. S. (2022). Pengaruh beban kerja dan K3 terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi CV 99 Gresik. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akutansi, 3).

Siswanto, B.ppp (2019). Manajemen Tenaga Kerja: Rancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.

Sugiyono (2018) Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Jogjakarta. Alfabeta

Sunyoto, D. (2023). Analisis Data Ekonomi dengan Menggunakan SPSS (Cetakan I). Jakarta: PT. Indeks.

Fudhni, H., Gadeng, T., & Tuwisna (2025). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja K3 serta Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pangan Makmur Saleh Famili Kabupaten Aceh Besar. Jurnal Sains Dan Ilmu Terapan, 8 1).

Raihan, A., & Mukminin, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja K3 Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pertahanan Nasional Kabupaten Dompu. Sharing: Jurnal Ekonomi Islam Manajemen dan Bisnis ,2 2), 115-122.

A.M, & Netra, K. (2022). Pengaruh Lingkungan, tingkat Stress Pegawai dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Distribusi Bali. E-Jurnal Manajemen, 2(4), ISSN 2302-8912.

Oktavianti, N., Nariah & Aprilia Astuti 2023). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan & Kesehatan Kerja K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Cipta Abadi Bogor.

DN Sari, M Yanuarti. (2025) Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Inabix Indonesia Tangerang Selatan.

Jariah, A., & Dodi Prasada. (2024). Pengaruh K3 Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dept Injection Phylon Di PT Pratama Abadi Indusrti Tangerang Selatan.

Widodo, A., & Kurniawati, L. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Mahasiswa ,2 2), 70-77.