PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENGAWAS CLEANING SERVICE PT ARSA MANAJEMEN FASILITAS ZONA METRO JAKARTA

Yesinta Putri Inggar Pananti; Rian Sri Rahayu

doi:10.65978/jm.v3i1.67

Authors

Yesinta Putri Inggar Pananti Universitas Pamulang Author
Rian Sri Rahayu Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v3i1.67

Keywords:

Work Discipline, Work Environment, Supervisor Performance

Abstract

This study aims to determine the Influence of Work Discipline and Work Environment on the Performance of Cleaning Service Supervisors at PT ARSA Manajemen Fasilitas Zona Metro Jakarta both partially and simultaneously. This type of research uses a descriptive quantitative method. The sampling technique uses a saturated sample of 60 respondents. The correlation coefficient value of 0.804 means that it has a very strong relationship level and the determination coefficient value of 64.6% means that supervisor performance is influenced by work discipline 64.6%. This is evidenced by the hypothesis test obtained a calculated t value> t table (4.178> 2.002) and is strengthened by a significant value <0.05 (0.000 <0.05). The correlation coefficient value of 0.816 means that it has a very strong relationship level and a determination coefficient of 66.6% means that supervisor performance is influenced by the work environment by 66.6%. This is proven by the hypothesis test obtained tcount> ttable (4.698> 2.002) and is strengthened by a significant value <0.05 (0.000 <0.05). The correlation value of 0.863 means that it has a very strong relationship level and a determination coefficient of 74.5% means that supervisor performance is influenced by work discipline and work environment by 74.5% while the remaining 25.5% is influenced by other factors. This is proven by the hypothesis test obtained the value of F count > F table (83.111 > 3,16) and strengthened by the significant value < 0.05 (000 < 0.05). Thus it is proven that H0 is rejected and Ha is accepted.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Hasibuan, M. S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara. Ilmu Dasar Manajemen. (2024). (n.p.): CV. Gita Lentera.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktis). Depok: PT Raja Grafindo Persada.

Manajemen Sumber Daya Manusia: Kumpulan Teori MSDM. (2024). (n.p.): PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Nurdin, I., Imelda, D. Q., MM, A., Budiarti, I. N., & Dwiyanto, S. T. (2024). Manajemen sumber daya manusia mengelola talenta untuk kinerja optimal: buku referensi.

Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.

Silaen, Ruth, N., & dkk. (2021). Kinerja Karyawa. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.

Sugiyono. (2018). Metodologi Penelitian Evaluasi (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kualitatif untuk Penelitian yang bersifat: Eksploratif, Enterpretif, Interaktif dan Konstruktif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitif. Bandung: CV. Alfabeta.

Sutristno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (10th ed.). Jakarta: Prenadamedia Group.

Daspar. (Jul 2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 159166.

Hustia, A. (Desember, 2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa . Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 10, issue 1, Page 81-91.

Jayanti, N. P., & Syamsir, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar. JESS (Journal of Education on Social Science), 2(1), 35.

Leunufna, A., & Rahayu, R. S. (2025). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM KOTA TANGERANG SELATAN. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(2), 3748-3762.

Mardiana, A., & Rahayu, R. S. (2025). The Influence Of Motivation And Supervision On Employee Performance At PT. Amartha Boga Lestari South Tangerang. Transforma Jurnal Manajemen, 3(1), 100-109.

Mardiyana, M., & Hidayat, R. (2024). PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT YAMAHA MUSIC MANUFACTURING INDONESIA (Studi Kasus Departemen Produksi). SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 7(4), 1436-1450.

Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai. (2023). (n.p.): Penerbit NEM

Perkasa, F. S. (Agustus 2023). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Antilope Madju Puri Indah). Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, Volume 1, 76-88.

PosPos, L. A. A., & Pohan, Y. A. (2024). PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP TURNOVER PADA DIVISI FLOORPT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK (CAB. MEDAN). JURNAL WIDYA, 5(2), 1706-1721.

Putri, S. H. (t.thn.). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisni, 26-39.

Ria Estiana, N. G. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL LENTERA BISNIS ISSN Cetak 2252-9993, ISSN Online 2598-618X, 12, 339-358.

Rosminah, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR).

Sonny, S. D. (Mei 2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RESINDO,. Website Journal : http://www.ejournalacademia.org/index.php/renaissance, Volume 6 No. 01, 741-753.

Suherman, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada Lazuardi Global Islamic School. Journal of Management and Business Review, 18(3), 614-629

Winda Andrian, R. W. (Juli 2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study Pada Karyawan Rumah Sakit Islam Banjarmasin). Jurnal Komunikasi Bisnis dan Manajemen, Vol.7, 65-83