PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAMAYANA MAKMUR SENTOSA TBK DI JAKARTA PUSAT

Putri Sokawati; Suroto

doi:10.65978/jm.v2i2.64

Authors

Putri Sokawati Universitas Pamulang Author
Suroto, S.Sos., M.M. Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v2i2.64

Keywords:

Discipline, Motivation, Employee Performance

Abstract

This study aims to analyze the influence of discipline and work motivation on employee performance at PT Ramayana Makmur Sentosa Tbk. This study is motivated by the importance of quality human resources in increasing company productivity, as well as the discovery of high performance and absenteeism rates in the company. The approach used is quantitative with a saturated sample method, involving the entire population of 63 respondents. Data collection techniques were carried out through questionnaires, while data analysis techniques used the classical assumption test, multiple linear regression analysis, t-test and F-test, and coefficient of determination. The results of the study indicate that discipline and work motivation have a positive and significant effect on employee performance. The results of this study are Discipline has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 45.1% and the hypothesis test obtained t count> t table or (7.076> 1.670). Motivation has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 50.9% and the hypothesis test obtained t count> t table or (7.959> 1.670). Discipline and motivation simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 26.224 + 0.0099X1 + 0.257X2. The determination coefficient value is 55.3% while the remaining 44.7% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained the value of F count > F table or (37.063 > 2.091).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andini , W., & Sularmi , L. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Tanah Abang Jakarta Pusat. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(2), 506–514

Ainnisya, R. M., & Susilowati, I. (2021). Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: Deepublish. Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep, dan indikator. Yogyakarta: Deepublish.

Armstrong, M., & Baron, A. (2020). Performance Management. London: Institute of Personnel & Development. Baraka UMA. (2021, November 27). Unsur‑Unsur Manajemen. Biro Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Karir, Universitas Mulia.

Bintoro, D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Isu Kontemporer. Yogyakarta: Deepublish.

Dessler, Gary (2021), Human Resource Management, 10th ed., Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.

Fahmi, Irham (2021). Manajemen Kinerja: Teori dan Aplikasi. Bandung: CV Alfabeta.

Handoko, T. H. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hamali, A. Y. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2022). Manajemen: Dasar – dasar Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (ed. VII). Jakarta: Bumi Aksara.

Laily, I. N. (2022). Pengertian manajemen menurut para ahli dan karakteristiknya. Katadata.co.id.

Mangkunegara, A. P. (2021). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Malhotra, N. K. (2021). Riset Pemasaran. Jakarta: Indeks.

Nurhayati. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media

Putra, G. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 3.2 (2023): 617-629.

Rivai, V. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2020). Manajemen (ed. 10). Jakarta: Salemba Empat. Sahdarullah. (2022, Oktober 27). Komponen-komponen MSDM [Blog post]. Ilmu Bermanfaat.

Said, M. S. (2023). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jakarta: Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan 9.3.

Sudjana. (2021). Metode Statistika. Bandung: Tarsito.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana.

Wibowo. (2021). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2020). [Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan]. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(1), 9–15.

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2020). [Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan]. JENIUS: Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(3). Universitas Pamulang.

Kusjono, G., Gunawan, F. A., & Suprianto. (2022). [Pengaruh Disiplin kerja dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas kerja]. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Universitas Pamulang, 2(1), Maret–Juni.

Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). [Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai]. Jurnal Perkusi, eISSN: 2776-1568. 107

Lestari, S., & Afifah, D. (2020). [Pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan]. KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(2), Desember.

Mutaqin, L. (2021). [Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan]. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang (KREATIF), P-ISSN: 2339-2406.

Mogi, A., & Aprilianti, L. (2020). [Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan]. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(1), November.

Pratama, Jirky., & Achmad Nur Sholeh,. (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Limo Kota Depok. Jurnal Menara, 2(1), 49-63.

Silitonga, A. R. P. (2023). [Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Loyalitas, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan]. Jurnal MANOVA, 6(1). ISSN: 2685-4716, E-ISSN: 2746-282X.

Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). [Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ]. Jurnal Manajemen Inovanto, 9(1).

Yuliawati, E., & Oktavianti, N. (2024). [Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan]. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(1), 52–60. P-ISSN: 3046-9910, E-ISSN: 3046-8884. Universitas Pamulang.