PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAKAN IKAN INDONESIA ‘NGIKAN YUK!’ PONDOK PINANG JAKARTA SELATAN

Tika Istiqomah; Shela Indah  Savitri

doi:10.65978/jm.v2i2.46

Authors

Tika Istiqomah Universitas Pamulang Author
Shela Indah Savitri Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v2i2.46

Keywords:

Physical Work Environment, Workload, Employee Performance

Abstract

This study aims to see the influence of the physical work environment and workload on employee performance at PT. Makan Ikan Indonesia 'Ngikan Yuk!' partially and simultaneously. The respondents used were 60 employees. This study used a questionnaire as a data collection tool. The data analysis method used was simple and multiple regression analysis. The results of this study indicate that the physical work environment has a positive and significant effect on employee performance. This is indicated by the calculated t value of 7.702 (positive sign) and the significance level of p value is 0.002 <0.050. In addition, the workload has a positive and significant effect on employee performance with a calculated t value of 5.234 (positive sign) and the significance level of p value is 0.000 <0.050. Simultaneously, the physical work environment and workload have a positive and significant effect on employee performance. This is confirmed by the results of the F test which shows a significance value of 0.000 <0.050. These findings indicate that the level of employee performance at PT. Makan Ikan Indonesia 'Ngikan Yuk!' Influenced by the physical work environment and workload.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ajimat, Nur Aini, Saksono Budi. (2020, November). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Dana Mandiri Sejahtera Cabang Sepatan. Disrupsi Bisnis, III(2621 – 797X), 1-10.

Amelia Azhara Crisnandi, Chaerudin. (2024, April). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Concord Industry. Ilmiah Wahana Pendidikan(2622-8327. 2089-5364 ), 77-85.

Anik Hermingsih, Desti Purwanti. (2020, November). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Dimensi, 9(2085-9996), 574-597 .

Aris Subhan, Nurzalinar Joesah, Alan Budi Kusuma. (2023, October). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 1, 152-162. doi:10.62421/jibema.v1i1.14

Dian Sapitri, Ranthy Pancasasti. (2022). Efek Moderasi Budaya Organisasi Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Technomedia Journal, 6(2620-3383. 2528-6544), 252-262.

Dini Riskhi Ariani, Sri Langgeng Ratnasari, Rona Tanjung. (2020, November). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 9(2085-9996), 480-493.

Djoko Wintolo. (2023). Statistik dan Geostatistik. (Devi, Ed.) Gadjah Mada University Press, Anggota IKAPI dan APPTI.

Doni Marlius, Iis Sholihat. (2020, Agustus 2). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Sumatera Barat. Bina Bangsa Ekonomika, 15(10.46306/jbbe.v15i2 ), 703-713.

Eric Hermawan. (2022, Mei). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Kajian Ilmiah, 22, 173-180.

Faridah, Yoeliastuti. (2024, Mei). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Aneka Jaya Jakarta. Lentera Bisnis, 13( 2252-9993. 2598-618X), 724-737. doi:10.34127/jrlab.v13i2.1055

Fera Yunita, Anisa Rizki Prasasti. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Fernando Reinhard Tjiabrata, Bude Lumanaw, Lucky O.H. Dotulong. (n.d.). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. EMBA, V, 1570–1580.

Galih Laksana Ardi, Tan Evan Tandiyono. (2024, Maret 31). Pengaruh Konflik Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Self-Efficacy Sebagai Variabel Intervening Divisi Personalia PT. Kerta Rajasa Raya Sidoarjo. Journal of Economics and Business Management, III(2964-0911. 2964-1667), 109-122.

Hadyati Harras, Endang Sugiarti, Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Unpam Press.

Hendri Lukmanto, Sri Rahayu, Pompong Budi Setiadi. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Sidoarjo. Pendidikan dan Konseling, 4, 382-389.

I Made Sandi Rastana, I Gede Aryana Mahayasa, Ni Wayan Wina Premayani. (2021, Agustus). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tambanan. Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, I, 834-843.

Imam Pratama, Yunita Fitri Wahyuningtyas. (2021, Juli). Pengaruh Beban Kerja dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Akademi Farmasi Indonesia Yogyakarta di Masa Pandemi. Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha, 1(2808-1617), 264-277.

Indah Choirun Nisa, R. Y. (n.d.). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Bisnis dan Manajemen, V, 198-203.

Kevin, Hendra Winarsa. (2024, November). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Jaya Kreasi Jakarta Utara. Jurnal Intelek Insan Cendikia, I, 5844-5861.

Lili Andayani Daulay, Shela Indah Savitri. (2024, Januari). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Padang Lawas Sumatera Utara. Journal of Research and Publication Innovation, II(2985-4768), 560-567.

Nikous Soter Sihombing, Agam Sinaga, Ramadhan Ardhi Gumelar. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital.

Riska Sihombing, Anitha Paulina Tinambunan. (2022, Oktober). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Unit Pabrik Kelapa Sawit Rambutan Tebing Tinggi. Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, I(2829-0941), 134-140.

Roni Angger Aditama, S.Sos., M.M. (2020). Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi. (M. Lettucia, Ed.) AE Publishing.

Saepudin, Shela Indah Savitri. (2024, Januari). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, II(2985-4768), 250-259.

Siti Aisyah Tri Yustikasari, Bowo Santoso. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap di Rumah Sakit Tingkat III Briwijaya Surabaya. Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2656-2871. 2656-4351), 661-671.

Sylvia Defitamila, Bachruddin Saleh. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Laboratorium Klinik Otrismo Medical Center Kota Bekasi. Journal of Management, IV(2), 89-99.

Tine Yuliantini, Suryatiningsih. (2021, Agustus 3). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sosial dan Humaniora, 6(2460-4208 ), 104-120.

Vani Kenanga Nan Wangi, Eloh Bahiroh, Ali Imron. (2020, Maret). Dampak Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen Bisnis, 7(2621-1971. 2088-7086), 40-50.

Wiwik Puspita, Darwin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Pemerintah Kabupaten Banyuasin. Edunomika, VIII, 1-12.

Yeni Maini, Aries Tanno. (2021, Mei). Pengaruh Beban Kerja, Teamwork dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Bapedda Kota Payakumbuh). Bonanza(2 (1)), 31-50.

Yuliana Fransiska, Zulaspan Tupti. (2020, September). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, III(2623-2634), 224-234.

Yusril Alqorrib, Jumawan, Indah Rizki Maulia, Eri Bukhari, Supriyanto. (2023, November). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. X. Jurnal Economia, 2(2963-1181), 3351-3369.