PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV.TIRTA SASMITA PAMULANG TANGERANG SELATAN

Agustina Mogi; Ansori  Akbar

doi:10.65978/jm.v2i2.43

Authors

Agustina Mogi Universitas Pamulang Author
Ansori Akbar Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v2i2.43

Keywords:

Work environment, Employee Performance

Abstract

This study aims to examine the role of the work environment in improving employee performance at CV. Tirta Sasmita Pamulang, a company engaged in the production and distribution of mineral water. The research uses a qualitative descriptive approach, with data collection techniques including observation, interviews with 7 informants who are employees of CV. Tirta Sasmita Pamulang, and documentation. The results of the study show that the work environment, which includes physical aspects (such as workspace layout and supporting facilities) as well as non-physical aspects (such as employee relations and communication with superiors), has a significant influence on employee performance. A conducive work environment has been proven to enhance work spirit, efficiency, and employee productivity. This study recommends that the company pay greater attention to workplace comfort and improve internal communication in order to achieve optimal work outcomes.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing

Aini, Z. (2023). Peran Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Dewa Snack Kota Kediri (Doctoral disertakan, IAIN Kediri)

Anshori, Muslich & Sri Iswati (2019). Buku Ajar Metodologi Penelitia Kuantitatif. Yogyakarta: UNAIR.

Assa, A. F. (2023). Peran Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Intraco Penta Tbk. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 381-398.

Astari, D. (2023). Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan BRI Unit Mallawa Cabang Barru (Doctoral dissertation, IAIN Parepare).

Aulia, W., & Kadir, A. (2023). Peran Lingkungan Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Borneo Arta Mandiri Banjarmasin. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN), 1(3), 667-682.

Dimayanti, S. (2021). Peran Lingkungan Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Buana Indah Setia (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB).

Edison, Emron, Anwar, Yohny, dan Komariyah, Imas, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi, Cetakan Kesatu, CV. Alfabeta, Bandung.

Faliyandra, Faisal. (2019). Membangun Hubungan Baik Antara Manusia Pada Lingkungan Pendidikan Di Era Teknologi. Malang: Literasi Nusantara.

Irfan, M. (2022). Peran Lingkungan Kerja, Keadilan Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS), 3(3), 434-439

Mogi, A., Rahayu, K. P., & Aesah, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Raya Azura Persada Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(01), 44-53.

Mogi, A., Priadana, S., Affandi, A., & Narimawati, U. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Raya Azura Persada. RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management), 6(1), 42-48.

Kaswan. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. 2016 .Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Moleong, Lexy J. (2017) Metodologi Penelitian Kualitatif, Cet. Ke-36. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Moleong, Lexy J. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung

Nugrahaningsih, H., & Julaela, J. (2017). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Tempuran Mas. Media Manajemen Jasa, 4(1)

Sabil, D. A., & Mogi, A. (2025). ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN PEKOJAN JAKARTA BARAT. Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 2998-3008.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Supomo, R & Eti Nurhayati. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.

Winarsih, W., Veronica, A., & Efidiyana, E. (2020). Peranan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Musi Prima Karsa Palembang. Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), 2(2), 181-191.