PENGARUH K3 ( KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA ) DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT JENDERAL PERUMAHAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM JAKARTA SELATAN

Dede Kurnia K. S; Kenny Astria

doi:10.65978/jm.v2i2.29

Authors

Dede Kurnia K. S Universitas Pamulang Author
Kenny Astria Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v2i2.29

Keywords:

Occupational Health and Safety, Workload, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of K3 and Workload on employee performance at the Directorate General of Housing, Ministry of Public Works, South Jakarta, partially and simultaneously. The method used is associative with saturated sampling technique on 55 respondents. Data analysis includes validity, reliability, classical assumptions, regression, correlation coefficient, determination coefficient, and hypothesis testing. The results of the study show that K3 has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 10.443 + 0.778X1, correlation value 0.928, and determination coefficient 86.2%, with t count 3.769> t table 2.005. Workload also has a significant effect with the equation Y = 8.470 + 0.834X2, correlation 0.929, determination coefficient 86.4%, and t count 3.866> t table 2.005. Simultaneously, K3 and Workload have a significant effect on employee performance with the equation Y = 8.281 + 0.397X1 + 0.437X2, correlation value 0.945, coefficient of determination 89.3%, and F count 216.662 > F table 4.020. Thus, the null hypothesis (H0) is rejected and the alternative hypothesis is accepted, meaning that there is a significant effect of K3 and Workload both partially and simultaneously on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agrasadya, & Mansyah, W. Al. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Gardener Pada PT ISS Indonesia Area Pusat Pengelolaan Gbk Jakarta. 1(8). https://bajangjournal.com/index.php/JCI/article/view/1982

Ahmad, & Kartika Aprlia Ivani. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Linkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Tbk, Auto 2000 Mt Haryono Balikpapan https://ojs.cahayamandalika.com/index.php/jcm/article/view/2696

Ahmad, N. F. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Brow Tour & Travel Lumajang. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Brow Tour and Travel Lumajang. [Undergraduate Thesis], 167–169. https://seminar-id.com/semnas-sainteks2019.html

Ajabar, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia - Ajabar, S (hal. 1–101).

Al Farisi, S., Iqbal, R., & Nurwansyah, R. (2020). Tingkat Pengetahuan Siswa Kelas VIII Tentang Permainan Sepakbola di SMPN 2 Telukjambe Timur Kabupaten Karawang. Jurnal Literasi Olahraga, 2(1), 76–80. https://doi.org/10.35706/jlo.v2i1.4022

Alfi Candra, & Zulkifli Darwis. (2021). Hubungan Kelincahan Dengan Menggiring Bola Dalam Permainan Sepak Bola Pada Ekstrakulikuler Siswa Smp Negeri 25 Pekanbaru. Indonesian Journal of Physical Education and Sport Science, 1(1), 27–35. https://doi.org/10.52188/ijpess.v1i1.132

Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935

Andi Kurniadi, Z., Popoi, I., & Mahmud, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Profesional Guru Terhadap Motivasi Belajar Siswa. Jambura Economic Education Journal, 2(1), 1–11. https://doi.org/10.37479/jeej.v2i1.4425

Arfansyah, M. R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja,Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus PT. Bank DKI Syariah di Jakarta Selatan). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta., 5–19. http://repository.stei.ac.id/8525/3/Bab2.pdf

Arga Pradana, & Undang Juju. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Lokasi Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Toko Emas Berkah Subang. Doctoral dissertation, Universitas Pasundan Bandung, 22. http://repository.unpas.ac.id/66807/

Artajaya, H. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja & (K3) Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karywan PT. Sparta Prima (Vol. 8, Nomor 75). https://repositori.buddhidharma.ac.id/670/

Astria, K. (2018). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh didiplin kerja dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Pamulang. Metode yang digunakan adalah. JURNAL MANDIRI: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi, 2(1), 1–22. https://www.jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/article/view/29

Astria, K. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kedisiplinan Terhadap Kepuasan Kerja yang Berdampak pada Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Perhubungan Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK], 1(1), 14–24. https://doi.org/10.58174/jmp.volume:1.no:1.2022.3.hal:14-24

Aurentina, A. B., Astria, K., Ekonomi, F., Bisnis, D., & Pamulang, U. (2024). Vol . 1 , No . 1 Oktober 2024 Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Tangerang Selatan Jurnal Elastisitas Vol . 1 , No . 1 Oktober 2024 P-ISSN XXXX – XXXX ; EISSN XXXX-XXXX. 1(1), 371–383. https://jafjournal.com/index.php/JELS/article/view/374

Cia Cai Cen. (2023). Pengantar Manajemen - Cia Cai Cen - Google Buku.

Dharmawan, W., & Syakhrial. (2024). Analisis Kinerja Keuangan Berdasarkan Rasio Pada PT. Pikko Land Development Tbk. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 599–608. http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/1005

Eka Wijaya, D. W., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–94. https://doi.org/10.54957/jolas.v1i2.103

Elbadiansyah, & Ancis, A. (2020). Pengaruh Penyerapan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Perkasa Jaya Motor Samarinda Tahun 2019. 5(1). https://cendikia.ikippgrikaltim.ac.id/index.php/cendikia/article/view/74

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis), 3(1), 107–119. https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4266

Faiza, N., & Perdana, M. A. (2023). Analisis Perpindahan Merek dari Produk M inyak Goreng Tanpa Kemasan (Curah) ke Produk Minyak Goreng Kemasan Bermerek (Studi Kasus : Pulau Bengkalis). Seminar Nasional Industri dan Teknologi (SNIT), Politeknik Negeri Bengkalis Analisis, September, 554–561. http://eprosiding.snitpolbeng.org/index.php/snit/article/view/441

Fernando, F., & Simanjuntak, J. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indo Batam Ekatama. Scientia Journal. http://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3074

Friantini, R. N., & Winata, R. (2019). Analisis Minat Belajar pada Pembelajaran Matematika. JPMI (Jurnal Pendidikan Matematika Indonesia), 4(1), 6. https://doi.org/10.26737/jpmi.v4i1.870

Gunawan, I., & Rizka Akbar, I. (2023). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gama Group Tangerang. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 1065–1075. http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/435

Haq, N., Tolkhah, I., & Primarni, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Efikasi Diri Guru Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus pada Guru di Gugus IV Gunung Sari Kecamatan Pamijahan). Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Jornal, 1(2), 173–188. https://journal.laaroiba.com/index.php/reslaj/article/view/108

Hasanah, U., Priyatno, A., & Firmansyah, W. (2022). Pengaruh Kepercayaan Diri Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Matematika Kelas V Sdn Dukuh. Jurnal Penelitian Mahasiswa, 5(4), 230. https://ojs.unida.ac.id/alkaff/article/download/6782/3239

Hasibuan, P., Azmi, R., Arjuna, D. B., & Rahayu, S. U. (2023). Analisis Pengukuran Temperatur Udara Dengan Metode Observasi Analysis of Air Temperature Measurements Using the Observational Method. GABDIMAS:Jurnal Garuda Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 8–15. https://journal.aira.or.id/index.php/gabdimas/article/view/582

Husaini, & Abdullah. (2019). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Akuntansi, 11. https://journal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/243

Irawan, M. R. N. (2020). Pengaruh (K3) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan. Ecopreneur.12, 3(1). https://doi.org/10.51804/econ12.v3i1.676

Irfanudin, A. M. (2021). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 4(1), 12–23. https://doi.org/10.33753/madani.v4i1.150

Iriyanti, S. A. Z. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Balai Besar Guru Penggerak Jawa Barat. In thesis, Universitas Pasundan. http://repository.unpas.ac.id/68507/

Irvianka, M. T. S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Salemba. Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta, 7(2), 809–820. http://repository.stei.ac.id/8584/3/3. BAB II Kajian Pustaka.pdf

Ismail, T. (2019). Pentingnya Peran Guru Kelas Dalam Mengatasi Perilaku Bullying Siswa Di Sekolah. Prosiding Seminar Nasional PGSD, 1(1), 283–289. https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/sn-pgsd/article/view/4761

Jannata, A., & Tura, T. B. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upk (Unit Pelaksana Kebersihan) Badan Air Kecamatan Cilandak Jakarta Selatan. Neraca Manajemen, Ekonomi, 4(5), 1–19. https://ejournal.warunayama.org/index.php/musytarineraca/article/view/2440

Kaitjily, T. P., & Mutmainnah. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Catur Karda Depo Bangunan Serpong Tangerang Selatan. Neraca Manajemen, Ekonomi, 4(3), 209–226. https://ejournal.warunayama.org/index.php/musytarineraca/article/view/2343

Kanji, L. (2019). Perencanaan Pajak dan Beban Pajak Tangguhan terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Bongaya Journal for Research in Accounting (BJRA), 2(1), 20–27. https://doi.org/10.37888/bjra.v2i1.108

Karlina, S. S. Y., & Alamsyah, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Ttrhadap Kinerja Karyawan PT. KPSBU Lembang. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(3), 7234–7239. http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jrpp/article/view/29506

Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Kia-kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. In Journal Manajemen Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Vol. 24, Nomor 4). http://repository.unik-kediri.ac.id/id/eprint/543

Lianasari, M., & Ahmadi, S. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi, 21(1), 43–59. https://doi.org/10.32639/fokbis.v21i1.106

Muhammad Fiqri. (2024). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sigma Cipta Utama. Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), 4(3), 1–16. https://ejournal.warunayama.org/index.php/musytarineraca/article/view/2328

Naibaho, D. E., Sipayung, R., & Tanjung, D. S. (2020). Hubungan Disiplin Belajar Dengan Hasil Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Matematika Kelas V Di Sd Negeri 24 Tanjung Bunga. School Education Journal Pgsd Fip Unimed, 10(4), 342–351. https://doi.org/10.24114/sejpgsd.v10i4.20860

Nilda, Janna Miftahul. (2021). Variabel dan skala pengukuran statistik. Jurnal Pengukuran Statistik, 1(1), 1–8. https://osf.io/preprints/8326r/

Novitasari, D. (2023). Pengaruh Work Life Balance, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Apotek Wilayah Bandungan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5–24. http://repository.undaris.ac.id/id/eprint/1238/