PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BERKAH CIPTA PERSADA BEKASI JAWA BARAT

Septyansya Siwi Arumaningtyas; Agung Tri Putranto

doi:10.65978/jm.v1i2.12

Authors

Septyansya Siwi Arumaningtyas Universitas Pamulang Author
Agung Tri Putranto Universitas Teknologi Nusantara Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v1i2.12

Keywords:

Educational background, Work Performance, Employee Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of educational background and work experience on employee performance at PT. Berkah Cipta Persada in Bekasi, partially and simultaneously. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and obtained a sample of 93 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and hypothesis testing. The results of this study are educational background has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of 41.0% and hypothesis testing is obtained t arithmetic > t table or (7.957 > 1.986). Work experience has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of 50.5% and hypothesis testing is obtained t count > t table or (9,641 > 1,986). Educational background and work experience simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 9.919 + 0.259X1 + 0.502X2. The value of the coefficient of determination is 55.1% while the remaining 44.9% is influenced by other factors. Hypothesis test obtained value of F arithmetic > F table or (55,132 > 2,710).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdul Basyit. Bambang Sutikno. Joes Dwiharto. (2020) “Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan” Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi (Jurnal EMA). Universitas Merdeka Pasuruan

Dewa Gede Ari Dhanendradan Komang Rahayu Indrawati. (2018). Perbedaan Motivasi Kerja Dan Kinerja Antara Karyawan Pendatang Dengan Karyawan Non Pendatang Yang Bekerja Pada Hotel Bintang Lima Di Bali, Jurnal Psikologi Udayana2018, Vol.5, No.1, 207-217

Dwianto, A, S. 2019.Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JAEIL Indonesia. Universitas Negeri Jakarta

Dr. H. Endang Ruhiyat, S.E.,M.M.,CSRA.,CMA.(2021) “Pedoman Tugas Akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis” Universitas Pamulang.

Fiqra Amnul (2020). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Malang

H. Anwar Khoirul, M.Pd (2014).” Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Ssiswa Terhadap Hasil Belajar Bahasa Arab Di Madrasah Aliyah Tarbiyah”. Kota Tangerang (Diakses pada 11 Januari 2022

Novianty, Ita.(2018) “Pengaruh Pengalam Kerja dan Pengembangan Karir” Terhadap kinerja Karyawan CV. Iplus Yogyakarta” dalam jurnal Ekobis Dewantara Vol. 1 No. 11 Yogyakarta.

Pitri, Novala Sari. (2021). “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Iokonoa Warehouse” dalam Jurnal Mahasiswa Manajemen. Sukabumi

Pitriyani, Abd. Halim. (2020). “Pengaruh Pengalam Kerja, Latar Belakang Pendidikan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Persero Cabang Rantaurapat”. (EBMA) Vol. 1, No. 1

Raden Rijanto, Risti Risnawati. (2020) “ Pengaruh pengalaman kerja, motivasi kerja, dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan.” (Studi Pada AJB Bumiputera Cabang Cibadak). Jurnal Ekonomedia : ISSN 2252-8369; STIE PASIM; Sukabumi, Jul-Des 2020; Vol. 09 No. 02 www.stiepasim.ac.id

Ratulangi, Soegoto (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, Motivasi, terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Hasjrat abadi Tendean Monado). Jurnal Embah, 4(4), 322-334.

Rio Tanjung. (2019) “Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Garuda Plaza Hotel Medan”. Medan: Skripsi Universitas Sumatera Utara.

Riyadi, B. A. (2015). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Emas Semar Nganjuk. EQUILIBRIUM, 3(1), 49±61.

Riyana, D. (2016). Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Fatmawati, Jakarta Selatan).

Rudi azhar. (2020). Pengaruh latar belakang pendidikan dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. (Studi Kasus Pada Hotel Sempurna Lubuklinggau). Vol. 2 No.2 Edisi 2 Januari 2020 Ensiklopedia of Journal http://jurnal.ensiklopediaku.org

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta. https://www.bps.go.id/publication/2018/07/03/ 5a963c1ea9b0fed6497d0845/statistikindonesia-2018.html https://www.jogloabang.com/pustaka/uu-20- 2003-sistem-pendidikan-nasional (diakses pada tanggal 1 november 2020).

Sutrisno, Edy (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Prenadamedoa Group, Jakarta

Suwarno. Ronal Aprianto. (2019). “Pengaruh pengalaman kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Niaga Sejahtera. Kota Lubuklinggau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Volume 24 No. 1 April 2019

Undang-undang Nomor 19 tahun 2005 Tentang standar Pendidikan Nasional

Undang-undang RI Nomor 12 tahun 2012 Tentang Pendidikan Tinggi

Usman Husaini. (2019). Manajemen: Teori, Praktik dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Wakhidah. Nur, M.Trihudiyatmanto, Heri Purwanto. (2021) “Pengaruh Pengalam Kerja, Latar Bealakng Pendidikan dan Kompensasi Terdahap Kinerja Karyawan Pada Industri Kecil di Wonosobo” dalam Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 2, No. 2. Wonosobo Karyawan Non Pendatang Yang Bekerja Pada Hotel Bintang Lima Di Bali, Jurnal Psikologi Udayana2018, Vol.5, No.1, 207-217

Wariati , Nana, et. All. 2015.“Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kabupaten Barito Timur”. Jurnal Wawasan Manajemen. Volume 3 No 3: jurnal Publikasi.

Wirawan, Ketut Edy, et all. 2016.“Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Volume 4. Wibowo. (2020). Manajemen Kinerja. Jakarta: raja Grafindo Persada

Wiryopranoto Suhartono. 2017. Pemikiran dan Perjuangan. Museum Kebangkitan Nasional. Yogyakarta.

Zainullah, Amin, et. all. 2012 .“Pengaruh Kemampuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Pelaksanaan Bekisting Pada Pekerjaan Beton”. Jurnal Rekayasa Sipil. Volume 6 N