PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TOTAL CIPTA SOLUSINDO

Nazilah Nur Hidayah

doi:10.65978/jm.v1i2.10

Authors

Nazilah Nur Hidayah Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.65978/jm.v1i2.10

Keywords:

Work Discipline, Environment, Performance Employee

Abstract

The purpose of this research is to find out whether work discipline and work environment influence employee performance at PT. Total Cipta Solusindo. The method used is a quantitative method. Using a saturated sampling technique with a sample of 44 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results of this research are that work discipline influences employee performance with the regression equation Y = 22.462 + 0.380X₁, a correlation coefficient of 0.400, meaning that the two variables have a moderate level of relationship. Hypothesis testing obtained t count > t table or (2.827 > 2.018) thus H₀ is rejected and H₁ is accepted, meaning that there is a partially significant influence between work discipline on employee performance at PT Total Cipta Solusindo. Hypothesis testing obtained t count > t table or (4.691 > 2.018) thus H₀ is rejected and H₂ is accepted. Hypothesis testing obtained a calculated F value > F table or (22.002) > 2.830), thus H₀ was rejected and H₃ was accepted. This means that there is a significant influence simultaneously on work discipline and work environment on employee performance at PT Total Cipta Solusindo.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.Aji Tri Budianto dan Amelia Kartini. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distributor Wilayah 1

AA. Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Ahyar. Hardani, and Dkk. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu.

Andi, S. (2015). Statistika dalam Kajian Deskriptif, Inferensi dan Non Parametic. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Arikunto, Suharsimi. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta Selatan: Rineka Cipta.

Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Enny, Mahmudah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, (Terjemahan Afifudin). Bandung: CV Alfabeta

Ghozali, I. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Program AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Unversitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani. (2018). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima. Yogyakarta: BPFE.

_______________. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

H. B. Siswanto. (2013). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Istijanto. (2014). Aplikasi Praktis Riset. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Umum.

Malayu S.P Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Malholtra, Naresh K. (2017). Marketing Research: An Applied Approac. Edisi 5. Harlow: Pearson Education.

Sudjana, Nana. (2011). Penilaian Hasil dan Proses Belajar Mengajar. Bandung: Rosda Karya.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV

________. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

________. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV

Sutrisno (2018). Budaya Organisasi. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP

Veithzal, Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan . Edisi ke 6. Depok: PT Raja Grafindo Persada.

Ariyadi dkk. (2018). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Xyz Kota Jakarta Barat, Jurnal SWOT, Vol.8 No.2, ISSN: 2087-8877.

Astuti, Windi dkk. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Intervening: Kepuasan Kerja), Jurnal EMBA, Vol.9 No.2, ISSN: 2303-1174.

Damardi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang, Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, Vol.3 No.3, ISSN: 25989545.

Komarudin. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Depok, Jurnal Jenius Universitas Pamulang, Vol.1 No.2, ISSN: 2339-0689.

Lamminar, Rut Masna, dan Saragih, Bongsu. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Cipta Mandiri Wirasakti, Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, Vol.9 No.2, ISSN: 2338-4794.

Mastika dkk. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sansyu Batam, Jurnal Rekaman, Vol. 4 No.2, ISSN: 2620-9500.

Marayasa, I Nyoman, dan Noryani. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indriya Lifeart Development, Jurnal Ekonomi Efektif, Vol.2 No. 3, ISSN: 2622-8882.

Octaviani, Irma Sari, dan Pricilla, Lidya. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pertama Logistics Service, Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, Vol.4 No.1, ISSN: 2598-9545.

Pratama, Angga. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wisata Angkasa Permai, Jurnal Semarak, Vol.3 No.2, Universitas Pamulang.

Sari, D.P, Megawati, I, dan Heriyanto, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Informedia Nusantara Bagian Call Center Tele Account Management (TAM) Telkom Bandung, Majalah Bisnis & IPTEK. 13, 1 (Apr 2020), 31-44.

Shalahuddin. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser, Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol.1 No.1, ISSN: 1979-1127.

Syardiansa, Meutia Dewi, dan Iswari, Puji Lestari. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mopoli Rayawa Wilayah Timur Aceh Tamiang, Jurnal NIAGAWAN, Vol.7 No.3, ISSN: 23017775.