PENGARUH PENERAPAN FWA (FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DIVISI HCM PADA KANTOR REGIONAL PT. TELKOMSEL BSD. Human.Resources.Management 2026, 3 (2), 264-277. https://doi.org/10.65978/jm.v3i2.91.