PENGARUH PEMAHAMAN MOTIVASI DAN TINGKAT DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA PADA KANTOR KECAMATAN RUMPIN KABUPATEN BOGOR. Human.Resources.Management 2025, 2 (2), 267-279. https://doi.org/10.65978/jm.v2i2.37.